新卒採用
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中途採用
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制度/福利厚生

Program & Welfare

研修制度

新入社員導入研修

社会人1年目としての基本的なビジネスマナーを習得後、様々な部署の現場実習によって安全・品質・モノづくりの基礎を学びます。

入社半年研修/2年目研修

新入社員が各部署に配属された後も、定期的に研修を開催し、必要な知識・スキルの習得のほか、これまでの業務経験の振り返りの場を設けています。

階層別研修

キャリアアップを促進するため、階層ごとに必要な学びの場を提供し、同階層の社員同士の横の繋がりを強めています。

その他の制度

育成担当者(ブラザー/シスター)制度

新入社員1人につき1人の育成担当者(ブラザー/シスター)がつき、日々の業務指導、フォローを行います。

評価制度

部下と上司の対話を重視し、目標設定面談⇒中間面談⇒期末面談を毎期行い、双方が納得するよう進めます。

等級制度

10段階の職級があり、キャリアアップを目指します。

福利厚生

社員食堂

低価格で毎日おいしい昼食が食べられます。

グラウンド・多目的室

昼休みに社員同士で汗を流してリフレッシュしています。

ファミリー休暇・リフレッシュ休暇

年次有給休暇以外にも様々な休暇があります。

福利厚生倶楽部会員

宿泊施設、スポーツ、レジャーランド、育児、介護など会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスに加入できます。

持株会

親会社である積水化学工業の株式(東証プライム上場)を本人の希望により少額から購入することができ、奨励金が支給されます。

社内イベント

納涼祭

夏には、当社従業員や協力会社従業員の方とそのご家族、地域の方などを招いて、納涼祭を開催しています。大人も子供も楽しめるイベントや屋台を出すなどし、地域との交流も行っています。

年末親睦会

年末には、従業員の皆さんの1年間の慰労と、従業員同士の交流を深めるための年末親睦会を行っています。親睦会では、従業員有志で企画したレクリエーションなどを行い、楽しい時間を共に過ごしています。

積水化学グループ事業所対抗野球大会

積水化学グループの事業所対抗野球大会に有志で参加しています。積水化学グループの関東拠点各社、山梨積水・武蔵工場(埼玉県)・千葉積水・東京本社・東都積水(群馬県太田市)・弊社の計6拠点から集まり、熱い戦いを繰り広げています。このような積水化学グループ各社間での交流も盛んです。