育成担当者（ブラザー／シスター）制度
新入社員１人につき１人の育成担当者（ブラザー/シスター）がつき、日々の業務指導、フォローを行います。
制度／福利厚生
Program & Welfare
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研修制度
新入社員導入研修
社会人１年目としての基本的なビジネスマナーを習得後、様々な部署の現場実習によって安全・品質・モノづくりの基礎を学びます。
入社半年研修／2年目研修
新入社員が各部署に配属された後も、定期的に研修を開催し、必要な知識・スキルの習得のほか、これまでの業務経験の振り返りの場を設けています。
階層別研修
キャリアアップを促進するため、階層ごとに必要な学びの場を提供し、同階層の社員同士の横の繋がりを強めています。
その他の制度
評価制度
部下と上司の対話を重視し、目標設定面談⇒中間面談⇒期末面談を毎期行い、双方が納得するよう進めます。
等級制度
10段階の職級があり、キャリアアップを目指します。
福利厚生
社員食堂
低価格で毎日おいしい昼食が食べられます。
グラウンド・多目的室
昼休みに社員同士で汗を流してリフレッシュしています。
ファミリー休暇・リフレッシュ休暇
年次有給休暇以外にも様々な休暇があります。
福利厚生倶楽部会員
宿泊施設、スポーツ、レジャーランド、育児、介護など会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスに加入できます。
持株会
親会社である積水化学工業の株式（東証プライム上場）を本人の希望により少額から購入することができ、奨励金が支給されます。
社内イベント
納涼祭
夏には、当社従業員や協力会社従業員の方とそのご家族、地域の方などを招いて、納涼祭を開催しています。大人も子供も楽しめるイベントや屋台を出すなどし、地域との交流も行っています。
年末親睦会
年末には、従業員の皆さんの１年間の慰労と、従業員同士の交流を深めるための年末親睦会を行っています。親睦会では、従業員有志で企画したレクリエーションなどを行い、楽しい時間を共に過ごしています。
積水化学グループ事業所対抗野球大会
積水化学グループの事業所対抗野球大会に有志で参加しています。積水化学グループの関東拠点各社、山梨積水・武蔵工場（埼玉県）・千葉積水・東京本社・東都積水（群馬県太田市）・弊社の計6拠点から集まり、熱い戦いを繰り広げています。このような積水化学グループ各社間での交流も盛んです。
